Karena Stereotip Gender, Ibu yang Bekerja Cenderung Merasa Bersalah

Berita Baru, Belanda – Jika Anda seorang ibu yang bekerja dan merasa bingung dan bersalah antara pekerjaan Anda dan anak-anak Anda, Anda mungkin tidak sendirian.

Dilansir dari Dailymail.co.uk pada 24 November, Itu karena ibu yang bekerja merasa lebih bersalah daripada ayah berkat “stereotipe gender yang terinternalisasi”, ini menurut sebuah penelitian.

Peneliti dari University of Twente di Belanda meminta 135 ibu dan 116 ayah untuk membayangkan situasi di mana kehidupan kerja dan kehidupan keluarga mereka saling bertentangan.

Dalam skenario mereka diberitahu bahwa mereka memiliki anak yang sakit tetapi masih harus pergi bekerja, sementara pasangan mereka dapat tinggal di rumah.

Mereka kemudian harus menunjukkan seberapa bersalah yang mereka harapkan akan mereka rasakan dalam situasi itu, dan juga ditanyai seberapa setuju mereka dengan stereotip gender tradisional yang mengasosiasikan perempuan dengan keluarga dan laki-laki dengan pekerjaan.

Rata-rata ibu melaporkan rasa bersalah yang lebih tinggi daripada ayah selama tugas ini.

Analisis yang diterbitkan dalam British Journal of Social Psychology, juga mengungkapkan semakin banyak ayah setuju dengan stereotip gender tradisional, semakin sedikit rasa bersalah yang mereka rasakan ketika pekerjaan mengganggu kehidupan keluarga.

Ini bisa membantu ‘melindungi’ ayah dari perasaan bersalah, saran para peneliti.

Sebuah studi terpisah yang melibatkan 105 wanita dengan setidaknya satu anak di bawah usia 13 tahun menemukan bahwa pada hari-hari mereka bekerja lebih lama, mereka merasa lebih bersalah.

Para ibu yang memiliki pandangan yang lebih tradisional tentang ‘peran’ perempuan juga mengalami lebih banyak rasa bersalah daripada mereka yang memiliki pandangan yang kurang stereotip.

Lianne Aarntzen, penulis utama studi tersebut, mengatakan: “Kami tertarik untuk memahami lebih lanjut mengapa ibu lebih rentan mengalami rasa bersalah pekerjaan-keluarga daripada ayah, terutama dalam kaitannya dengan pandangan implisit mereka tentang menjadi orang tua itu sendiri.”

“Penelitian kami menyoroti bahwa stereotip gender ini tidak hanya membentuk evaluasi orang lain tetapi juga membentuk bagaimana perasaan orang tua sendiri tentang pilihan pekerjaan-keluarga mereka.”

Internalisasi stereotip gender yang lebih kuat, mengikat ibu ke keluarga dan ayah untuk bekerja, memprediksi rasa bersalah pekerjaan-keluarga yang tinggi di antara ibu yang bekerja dan rasa bersalah keluarga-pekerjaan yang rendah di antara ayah yang bekerja.

“Untuk mencapai kesetaraan gender dalam peran pekerjaan dan keluarga, menghilangkan aspek gender dari perasaan bersalah ketika pekerjaan orang tua mengganggu tugas pengasuhan mereka adalah langkah pertama yang penting.”