Riset : Hanya 20% Orang yang Berani Tegas Terhadap Pelanggar Aturan di Tempat Kerja

Berita Baru, Amerika Serikat – Jika Anda melihat seseorang melanggar aturan di tempat kerja, apakah Anda merasa cenderung untuk melarangnya atau secara tegas memarahinya?

Dilansir dari Dailymail.co.uk, pada 4 April, sebuah penelitian menemukan bahwa satu dari lima orang mengadopsi “identitas waspada” di mana mereka secara rutin memantau perilaku orang lain dan menghukum mereka yang tidak mengikuti aturan.

Sifat tersebut memacu main hakim sendiri untuk bertindak dalam keadaan tertentu di mana mereka percaya pihak berwenang telah gagal untuk melayani keadilan, dan itu meningkatkan harga diri mereka ketika mereka melakukannya.

Penegak yang ditunjuk sendiri dapat menghukum orang lain dengan memfitnah mereka di media sosial, menyuruh mereka pergi di tempat kerja atau terlibat dalam tindakan fisik seperti vandalisme.

Para peneliti di University of Illinois Urbana-Champaign, University of Otago, dan University of British Columbia telah membuat skala identitas main hakim sendiri (Virustary Identity Scale/VIS) untuk menilai sejauh mana orang mengadopsi identitas main hakim sendiri.

“Ini adalah orang-orang yang melihat diri mereka sebagai penghukum dan pemantau lingkungan,” kata Fan Xuan Chen, seorang kandidat doktor dalam bidang psikologi di University of Illinois Urbana-Champaign.

“Tanggapan mereka menunjukkan bahwa mereka tidak keberatan menghukum orang yang tidak bersalah untuk mencegah pelaku kesalahan di masa depan dan bersedia untuk mengabaikan proses hukum.”

Skala baru mungkin berguna untuk menyaring pelamar yang berharap bekerja di polisi atau militer, atau ketika mengevaluasi calon juri, menurut para peneliti.

Ini juga dapat digunakan dalam perekrutan untuk mengidentifikasi orang-orang yang mungkin mencoba melampaui wewenang mereka.

Chen berkata: “Dalam konteks kriminal, dalam hukum atau sistem hukum, jenis main hakim sendiri ini mungkin kehadiran yang tidak sehat.”

“Memiliki identitas semacam itu dalam pengaturan disiplin bisa berbahaya dan bermasalah, baik bagi individu maupun orang lain.”

Tidak ada korelasi yang ditemukan antara main hakim sendiri dan gender atau kecenderungan politik dalam penelitian yang diterbitkan dalam Perilaku Organisasi dan Proses Keputusan Manusia.

Studi terpisah juga dilakukan pada individu di Selandia Baru, India dan AS, serta melalui survei online.

Peserta melaporkan sendiri temuan mereka, dan melengkapinya dengan temuan yang diamati oleh anggota rumah tangga dan majikan mereka.

“Ini menunjukkan bahwa identitas main hakim sendiri adalah kehadiran yang diakui. Dengan kata lain, kita tahu ada penjaga di sekitar kita,” kata Chen.

Mereka yang diidentifikasi paling kuat sebagai main hakim sendiri cenderung lebih ekstrovert atau terbuka, dan menganggap diri mereka baik dan bermoral.

Mereka yang mendapat nilai tinggi di VIS menikmati menjaga ketertiban, tetapi juga ingin tindakan mereka memulihkan norma diperhatikan dan dihargai.

Studi ini menemukan bahwa mereka tidak khawatir tentang menghukum orang yang tidak bersalah.

Skala tidak dapat menentukan apakah seseorang akan terlibat dalam bentuk main hakim sendiri yang ringan, agresif, atau keras, tetapi jika tindakan lain menunjukkan bahwa mereka memiliki kecenderungan impulsif atau kekerasan, hal itu dapat bertindak sebagai peringatan potensi perilaku berbahaya.

Secara keseluruhan, satu dari lima melaporkan keinginan untuk memantau orang lain di lingkungan mereka dan menghukum mereka yang mereka anggap pelanggar, tanpa adanya pihak berwenang yang turun tangan.